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          競聘上崗展風采,激發隊伍新活力

                                                           ——玖伊園公司開展競聘上崗工作

           

          為加強玖伊園公司人才隊伍建設,樹牢“有為有位”選人用人風向標,拓寬選人用人渠道,確保玖伊園公司充滿生機、活力與競爭力,玖伊園公司變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,12月12日上午9點,在會展中心D208會議室開展2023年度中層干部及部室職員競聘上崗工作,進一步激發公司人才隊伍新活力,推進人才隊伍年輕化、知識化、專業化建設。本次競聘由玖伊園公司副總經理何俊莉主持,生投公司有關領導受邀出席并參與此次競聘考評工作。


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          現場,參加競聘員工依次發表競聘演講,結合自身履職經歷和工作實際,闡述平時德才表現,深入分析個人競爭優勢,并對下步工作思路進行充分設想。精彩豐富的演講內容展現了玖伊園公司員工較強的事業心、進取心和責任感。

          公司主要負責人表示,本次競聘是進一步激發和調動員工積極性、主動性和創造性的嘗試,也是大家展示自我、鍛煉自我的平臺,更是向他人學習借鑒、提升自我的機會。通過這次競聘,進一步優化了人才隊伍結構,推動了干部員工“能上能下”,激發了全員競爭意識和憂患意識,營造了積極向上、比學趕幫超的良好氛圍。無論此次競聘結果如何,希望大家能夠上下齊心、團結進取、扎實工作,不斷提升自身業務能力和綜合素質,在各自崗位上持續發光發熱,為玖伊園公司發展貢獻力量。(文:劉然;圖:陳柳依)


           




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